שינוי שיטת הצמדת התגמולים
צריך לשנות את שיטת הצמדת התגמולים עכשיו !
חישוב התגמולים המשולמים לנכי צה"ל היא סוגיה חשובה במעלה, הצמדת התגמולים למדד לא אפקטיבי גורמת עוול של שנים והתגמולים ממשיכים לאבד מערכם הראלי מידי חודש.
ראש אגף השיקום ובכירים נוספים במשרד מודעים לעוול שנוצר מחוסר הצמדת התגמולים למדד שמשקף את יוקר המחייה, אך על פניו נראה כי החשש בליבם ששינוי שיטת ההצמדה תביא לחריגה בתקציבו של אגף השיקום, גורמת להם להשאיר את מצב הנוכחי כפי שהוא.
הפתרון הוא פשוט, שינוי הצמדת התגמולים למדד המחירים לצרכן בתוספת מקדם נוסף בגובה הריבית במשק, רק כך יוכלו נכי צה"ל להבטיח כי התגמולים המגיעים להם בדין ישמרו על ערכם הראלי ולא ישחקו כפי שקורה היום.
השחיקה שקיימת כיום לתגמולים המשולמים לנכי צה"ל נובעת מהעובדה כי בעבר הוחלט להצמיד את התשלומים, המענקים והתגמולים להם זכאים נכי צה"ל לפרמטר שנקרא "השכר הקובע". בדיעבד התברר כי ההצמדה לשכר הקובע הביאה לאובדן ראלי ממשי של התגמולים. במילים אחרות המשק הכלכלי הישראלי התקדם קדימה, רמת יוקר המחיה עלתה בעשרות אחוזים ורק תגמוליהם של נכי צה"ל קפאו מלכת.
מהו השכר הקובע ?השכר הקובע היא תוצאה מתמטית של 143.9% מהממוצע של סך כל המשכורת המשתלמת לעובד המדינה שדרגת משכורתו היא 17 של הדירוג המנהלי ושלא משתלמת לו תוספת למשכורתו בזכות בן משפחה.
הבנת ? וודאי שלא !כל דבר שהוא מסובך מידי בא להקשות, לסרבל ולהשיג תוצאה הפוכה מהתוצאה הרצויה. לכן בעולם העסקי והכלכלי קיימת אמירה שנלמדת כבר בשיעור הראשון באוניברסיטה, מושג לפיו פועלים אנשי עסקים וכלכלנים רבים. מדובר על ראשי התיבות של צירוף האותיות : KISS - (Keep it simple stupid), כלומר שמור על זה פשוט טומטום !
פתרון מידיהפתרון לשינוי שיטת הצמדת התגמולים צריך להיות מידי, רק החודש המע"מ עלה באחוז, הדלק התייקר, החשמל, המים, הארנונה, מוצרי היסוד ועוד...
השארת שיטת הצמדת התגמולים תמשיך לדרדר את נכי צה"ל כלכלית, לכן יש לפעול עכשיו ומיד, על ארגון נכי צה"ל מוטלת האחריות לפנות לאגף השיקום ולדרוש יישום מידי והצמדת כל תגמולי נכי צה"ל למדד המחירים לצרכן בתוספת מקדם בגובה הריבית המשק.
