שמירת מקום עבודה לנכים מתבגרים

עובדים אלו בדרך כלל עובדים מנוסים ונאמנים שיכולים לתרום למשק שנים רבות.

המשק לא מפרגן לעובדים מתבגרים ועובדים אלו לא חוזרים למעגל העבודה המסודר ובדרך כלל מוצאים עבודות זמניות שפוגעות בהכנסה השוטפת ויותר מכל בזכויות הפנסיה המצטברות. ובעתיד הם הופכים להיות נצרכים ומקבלי השלמת הכנסה מהמדינה.

המדינה לא משכילה לטפל בעובדים אלו וליצור מקום עבודה תחליפי שישמור על הכבוד שלהם וימנע תלות בעתיד.

לדגמא:אם הממשל תחוקק חוק שקובע שתינתן עדיפות לקבלה לעבודה לעובדים מעל גיל 40 במשכורת ממוצעת במשק כפי שיקבע ע"י האוצר כ 10% מעל השכר המנימלי במשק. וכך יחסכו גם הוצאות הממשלה. שהשכר הוא מהגבוה במשק.

הבעיה מחמירה עם נכים שנקודת ההתחלה שלהם נמוכה מעובדים אחרים.

ארגון נכי צה"ל ומשרד הבטחון מטפל בצורה טובה בנכים הקשים והבנוניים אחוזי נכות 50% ומעלה . נכים קלים יותר עד 40% התגמולים שלהם נמוכים , והקושי שלהם להתפרנס הולך ופוחת ככל שהם מתבגרים ונתוני הפציעה משפיעה יותר.

רציתי לקבל תגובות של נכים ותיקונים לאי דייוקים באם קיימים במסך זה . אם יש כאלה שמסכמים אם הנאמר יגיבו ויתנו רעיונות נוספים כיצד לפתור את הבעיה.

כותב המסמך

עטיה שייקה נכה צהל פגוע ראש 31%